اگر امنیت شغلی می‌خواهید استفاده از هوش مصنوعی را یاد بگیرید
تاریخ انتشار: ۱ شهریور ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۵۲۸۵۴۵
گزارش جدیدی از شرکت IBM بیان می‌کند افرادی که از هوش مصنوعی استفاده می‌کنند، جایگزین کارکنانی می‌شوند که این کار را نمی‌کنند و ۴۰ درصد نیروهای کار تا سه سال آینده به دلیل توسعه و گسترش استفاده از هوش مصنوعی باید مهارت‌های خود را در این زمینه بهبود ببخشند.
به گزارش ایران اکونومیست و به نقل از آی‌بی‌ام، هوش مصنوعی به این زودی جایگزین کارمندان نخواهد شد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!
شرکت‌ها به سرعت هوش مصنوعی را وارد کار خود می‌کنند تا زمان کارمندان خود را آزاد کنند و بتوانند روی مسائلی تمرکز کنند که نیاز به توجه شخصی آنها دارد. نکته‌ای که در مورد هوش مصنوعی وجود دارد این است که دقیقاً همان کاری را انجام می‌دهد که شما آن را آموزش داده‌اید. بنابراین اغراق‌های پیرامون این فناوری جدید که مشاغل مردم را می‌رباید و بشریت را تحت سلطه خود درمی‌آورد، بی‌پایه و اساس است.
مدیرانی که آی‌بی‌ام با آنها صحبت کرده است، تخمین می‌زنند که ۴۰ درصد از نیروی کار به دلیل پیاده‌سازی هوش مصنوعی و گسترش اتوماسیون طی ۳ سال آینده، نیاز به بهبود مهارت‌های خود خواهند داشت. این بدان معناست که حدود ۱.۴ میلیارد از ۳.۴ میلیارد نیروی کار جهانی تحت تأثیر قرار خواهند گرفت.
اخیرا بسیاری از دانشگاه‌های برتر مانند دانشگاه کمبریج و دانشگاه ادینبرو دوره‌هایی دارند که به اخلاق هوش مصنوعی و این که چگونه افرادی که در این زمینه کار می‌کنند می‌توانند حفاظ‌هایی پیرامون این فناوری ایجاد کنند، پرداخته‌اند.
ارائه‌دهندگان آموزش آنلاین نیز دوره‌ها، برنامه‌ها، مدرک‌ها و گواهی‌های متمرکز بر هوش مصنوعی و یادگیری ماشینی دارند، به این امید که افراد بیشتری آنها را برای تقویت مهارت‌های حرفه‌ای خود انتخاب کنند.
بر اساس یک گزارش که به تازگی منتشر شده است، سنگاپوری‌ها در این امر، پیشگام هستند. کارمندان سنگاپوری در پذیرش هوش مصنوعی سریع‌ترین افراد جهان هستند و کسانی هستند که مهارت‌های مرتبط با کار با هوش مصنوعی را به نمایه‌های خود در سکوی لینکدین اضافه کرده‌اند.
طبق این گزارش، کشورهای فنلاند، ایرلند، هند و کانادا نیز پس از سنگاپور در این موضوع، پیشرو هستند.
گزارش آی‌بی‌ام می‌گوید که مهارت‌های هوش مصنوعی توسط افرادی که عمدتاً حول این فناوری مشغول به کار نیستند و در بخش‌های خرده‌فروشی، آموزش و خدمات مالی هستند، کسب می‌شود.
مهارت‌های علمی، فناوری، مهندسی و ریاضیات(STEM) به زودی به عنوان پیش‌شرط مصاحبه‌های شغلی در نظر گرفته می‌شود که به معنای الزامات سطح ابتدایی برای تصاحب یک شغل خواهد بود. این در حالی است که مدیران بیشتر بر توسعه مهارت‌های افراد مانند مدیریت زمان و مهارت‌های مشارکتی تمرکز خواهند کرد.
ارتقای سطح، نه جایگزینی
حدود ۸۷ درصد از مدیرانی که آی‌بی‌ام با آنها صحبت کرده است، گفته‌اند که افراد جایگزین نخواهند شد، اما هوش مصنوعی مولد نقش آنها را تقویت خواهد کرد. همچنین این احتمال وجود دارد که از کارکنان سطوح پایین‌تر انتظار رود که بیشترین تغییرات قابل توجه را داشته باشند. با این حال، موقعیت‌های شغلی نیازمند استخدام بیشترین تأثیر را خواهند پذیرفت.
این گزارش سه ماه پس از آن منتشر شده است که آرویند کریشنا مدیرعامل آی‌بی‌ام، اظهارات اضطراب‌آوری را مطرح کرد و مدعی شد که این شرکت در حال بررسی توقف استخدام افراد برای موقعیت‌هایی است که می‌توانند جایگزین شوند. وی گفت: من به راحتی می‌توانم ببینم که ۳۰ درصد از نیروی کار با هوش مصنوعی و اتوماسیون در یک دوره پنج ساله جایگزین می‌شود.
به نظر می‌رسد شرکت‌ها باید مطمئن شوند که ماشین‌های مبتنی بر هوش مصنوعی برای انسان‌ها کار کنند، نه اینکه برعکس شود.
منبع: خبرگزاری ایسنا برچسب ها: دنیای هوش مصنوعی
منبع: ایران اکونومیست
کلیدواژه: دنیای هوش مصنوعی هوش مصنوعی هوش مصنوعی آی بی ام
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت iraneconomist.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «ایران اکونومیست» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۵۲۸۵۴۵ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
وزیر کار : لایحه امنیت شغلی کارگران به مجلس می‌رود
وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی گفت:به منظور جلوگیری از بهره کشی غیرقانونی از کارگر و سوء استفاده از آنان و همچنین، موضوع قراردادهای سفید امضا، لایحه "امنیت شغلی کارگران" که در هیات وزیران به تصویب رسیده به مجلس شورای اسلامی ارسال می‌شود.
به گزارش ایرنا، سید صولت مرتضوی روز دوشنبه و در حاشیه جشنواره امتنان از کارگران خراسان رضوی و در جمع خبرنگاران با اشاره به این موضوع افزود:در این لایحه به دائمی شدن قراردادها، امنیت شغلی و جلوگیری از امضای قراردادهای سفید امضاء پرداخته شده است.
وی همچنین ادامه داد: اکنون تورم در کشور ما نسبت به سال گذشته روند کاهشی داشته است ولی به افزایش حقوق کارگران توجه شده است و در سال جاری، نسبت به سال گذشته شاهد حدود ۳۵ درصد افزایش حقوق هستیم.
وزیر کار بیان کرد: در حوزه مسکن، هم قرارگاه ملی مسکن در وزارت کار تشکیل شده است و به زودی شعبات استانی این قرارگاه نیز راه اندازی خواهد شد.
مرتضوی گفت: همچنین، دولت به خدمات غیرنقدی نیز مبادرت ورزیده و در حوزه بیمه پایه درمانی، اکنون پنج دهک اول جامعه تحت پوشش رایگان بیمه قرار دارند؛ از سوی دیگر بیمه پایه بازنشستگان نیز در دولت سیزدهم افزایش یافته است.
کانال عصر ایران در تلگرام
حمله به نمازگزاران در گذره هرات افغانستان/ ۶ نفر شهید شدند